КАДРОВЫЙ ВОПРОС
- Адрес
- Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, д. 5, оф. 412
- Телефоны
- Факс
- +7 (812) 3155235
- Сайт
-
http://www.kadrvopros.ru
ООО "Кадровый вопрос" Агентство по подбору персонала - ООО "Кадровый вопрос" подбор персонала Петербург и Ленинградская область, мы осуществляем нянь, домработниц, сиделок, в Петербурге, мы занимаемся профессиональной оценкой и обучением , наше кадровое ( - Рубрики
Деятельность
Подбор персонала, кадровый консалтинг, услуги для соискателей.
На карте
О компании
Сводные данные КАДРОВЫЙ ВОПРОС
В телефонном справочнике Spbcat.ru компания кадровый вопрос расположена в разделе «Трудоустройство», в рубрике Кадровые агентства под номером 291468.
КАДРОВЫЙ ВОПРОС находится в городе Санкт-Петербург по адресу наб. канала Грибоедова, д. 5.
Вы можете связаться с представителем организации по телефону +7(812) 314-65-78 или отправить факс на номер +7(812) 315-52-35. Для более подробной информации, посетите официальный сайт КАДРОВЫЙ ВОПРОС, расположенный по адресу http://www.kadrvopros.ru.
Режим работы КАДРОВЫЙ ВОПРОС рекомендуем уточнить по телефону +78123146578.
Если вы заметили неточность в представленных данных о компании КАДРОВЫЙ ВОПРОС, сообщите нам об этом, указав при обращении ее номер - № 291468.
Страница организации просмотрена: 23 раза
Отзывы 0
Не опубликовано ни одного отзыва. Добавьте свой отзыв о компании!
Добавить отзыв
Мы приветствуем комментарии, которые могут оказаться полезными другим посетителям сайта.
В случае негативного отзыва старайтесь описывать события, используя как можно больше фактов (дата и время, Ф.И.О. сотрудников). Пожалуйста, не используйте грубые выражения.
Администрация сайта не несёт ответственности за сообщения, размещённые посетителями сайта.
Администрация напоминает уважаемым пользователям, что информация, содержащаяся в отзыве, в случае её бездоказательности, может быть расценена правоохранительными органами как клевета, оскорбление либо как действия, порочащие деловую репутацию гражданина и (или) юридического лица.
Клевета наказывается лишением свободы на срок до трёх лет (ст. 129 УК РФ), оскорбление — штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей (ст. 130 УК РФ).
Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причинённых их распространением; правила о защите деловой репутации гражданина соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица (ст. 152 ГК РФ).
Бремя доказывания соответствия распространённых сведений лежит на авторе отзыва.
Популярная компания из рубрики Кадровые агентства: GM Санкт-Петербург